Conceito do curso

Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.

Gestão de Recursos Humanos


Tecnólogico

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  • Plano 6
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    Polo Arapicara/AL

    Avenida Desembargador Antonio Carlos Souto, 304 – Centro, Livramento de Nossa Senhora/BA

    Diploma emitido por:

    Autorização do Curso: Resolução CONSU nº 61/2012, de 19.12.2012.

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    Gestão de Recursos Humanos

    Conceito do curso

    Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.

    Sobre o nosso curso


    Lidar com pessoas no ambiente de trabalho, em geral, nunca é tarefa fácil para o gestor. Um dia seu colaborador está totalmente participativo, no outro, perdeu a motivação, e todo aquele planejamento para atingir as metas organizacionais tem de ser reelaborado.

    Como as pessoas são o principal ativo de uma organização, é importante saber como potencializar seus pontos fortes e reduzir suas fragilidades.

    Coordenação do Curso


    Caroline Chagas Prates

    Caroline Chagas Prates

    Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2013); Graduada em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2010).

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    Coordenação do Curso


    Caroline Chagas Prates

    Caroline Chagas Prates

    Caroline Chagas Prates sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos

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    Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2013); Graduada em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2010).

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    Gestão de RH: Mercado de Trabalho de Gestão de Recursos Humanos

    Você poderá ocupar cargos de supervisão, gerência ou diretoria, atuar como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento, em empresas privadas ou no setor público.

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    Gestão de Recursos Humanos

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    Você poderá ocupar cargos de supervisão, gerência ou diretoria, atuar como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento, em empresas privadas ou no setor público.

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    Diferenciais
    do Curso de Gestão de Recursos Humanos na CESUCA


    No curso, você será preparado para um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas atualmente, que é a gestão de pessoas e talentos. Para isso você desenvolverá competências de planejamento estratégico organizacional e de RH proporcionadas por uma visão sistêmica do negócio.

    Também aprenderá a atuar com as principais áreas de RH: recrutamento e seleção, administração de pessoal, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas e segurança e medicina do trabalho.

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    O campus
    Infraestrutura


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    Depoimentos
    Como foi para quem já fez

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    Tive o privilégio de me formar em Administração, um dos mais bem avaliados no estado, conquista que é motivo de orgulho para mim e minha família.[...]


    Alexsandro Sponchiado

    Entrei na faculdade com 17 anos e escolhi a Cesuca por ter uma ótima localização. Ela se tornou minha segunda casa, os professores são incríveis [...]


    Milena dos Santos Vieira

    No início do curso já identifiquei a qualidade do ensino, dos professores, e os excelentes indicadores acadêmicos. Aprendi muito, cresci pessoalmen[...]


    Jackson Cunha

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    CREDUCSUL

    Feito especialmente para calouros! Com ele, você paga 50% das mensalidades durante o curso e o restante após a formatura, sem juros e com matrícula grátis.

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    É uma linha de crédito estudantil que você contrata semestralmente. Funciona assim: cada semestre você paga em um ano. E sem juros!

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