Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.
Gestão de Recursos Humanos
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Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.
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Lidar com pessoas no ambiente de trabalho, em geral, nunca é tarefa fácil para o gestor. Um dia seu colaborador está totalmente participativo, no outro, perdeu a motivação, e todo aquele planejamento para atingir as metas organizacionais tem de ser reelaborado.
Como as pessoas são o principal ativo de uma organização, é importante saber como potencializar seus pontos fortes e reduzir suas fragilidades.
Coordenação do Curso!
Caroline Chagas Prates
Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2013); Graduada em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2010).
Ver Currículo LattesCoordenação do Curso
Caroline Chagas Prates
Caroline Chagas Prates sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos
Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2013); Graduada em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2010).
Ver Currículo LattesVocê poderá ocupar cargos de supervisão, gerência ou diretoria, atuar como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento, em empresas privadas ou no setor público.
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Mercado de Trabalho de Gestão de Recursos Humanos
Você poderá ocupar cargos de supervisão, gerência ou diretoria, atuar como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento, em empresas privadas ou no setor público.
Diferenciais
do Curso de Gestão de Recursos Humanos na CESUCA
No curso, você será preparado para um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas atualmente, que é a gestão de pessoas e talentos. Para isso você desenvolverá competências de planejamento estratégico organizacional e de RH proporcionadas por uma visão sistêmica do negócio.
Também aprenderá a atuar com as principais áreas de RH: recrutamento e seleção, administração de pessoal, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas e segurança e medicina do trabalho.
Trilhas Customizáveis
Seja protagonista de sua formação: aqui você conta com as Trilhas Customizáveis. Formadas por disciplinas optativas em diversas áreas do conhecimento, você escolhe uma ou mais Trilhas Customizáveis que melhor atendem a sua necessidade. Saiba mais aqui.
O campus
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Como foi para quem já fez
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Matriz válida para ingressantes no semestre vigente.
Formas de Ingresso
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Financiamentos
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CREDUCSUL
Feito especialmente para calouros! Com ele, você paga 50% das mensalidades durante o curso e o restante após a formatura, sem juros e com matrícula grátis.
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PRAVALER
É uma linha de crédito estudantil que você contrata semestralmente. Funciona assim: cada semestre você paga em um ano. E sem juros!
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Novo FIES:
Com o Novo FIES, programa de financiamento do Governo Federal, você paga o curso só depois que se formar; assim, pode se dedicar exclusivamente aos estudos.
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